Огляд Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. у жовтні

2023-11-01

1. Спільний ярмарок працевлаштування до сотні шкіл

Реалізувати рішення та розпорядження Центрального комітету Комуністичної партії Китаю та Державної ради щодо працевлаштування випускників коледжів, а також допомогти випускникам 2024 років досягти якісної та повної зайнятості. Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.14 жовтня 2023 року взяв участь у вербовці випускників коледжів у провінції Цзянсу.

рекрутингова діяльність

На цьому ярмарку вакансійJiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.та інші університети встановили стенди та набрали понад 40 свіжих випускників.

 

Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.сподівається використати свої переваги в сонячній фотоелектричній, напівпровідниковій, панельній, світлодіодній, машинобудівній, хімічній, медичній, харчовій та інших галузях на основі власних переваг, і надати випускникам можливість двостороннього вибору та платформу для самопрезентації як вдома, так і міжнародні ринки.

 

2. Вправа безпеки

Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.дотримується корпоративної цінності «безпека перш за все, якість перш за все» і завжди надає пріоритет безпеці життя та майна співробітників. 18 жовтня 2023 року відділ експлуатації та технічного обслуговування СинінQinghai Huazhong Gas Co., Ltd.організовано тренування з реагування на аварії, пов’язані з витоком резервуарів під тиском.

У цьому тренуванні було використано метод спочатку навчання, потім свердління, потім практичних операцій і, нарешті, коментарів. Завдяки тренінгу були популяризовані кроки та методи поводження з нещасними випадками, пов’язаними з витоком резервуарів під тиском, що підвищило здатність персоналу до саморятування та взаємного порятунку, підвищило обізнаність працівників щодо кризових ситуацій та попередження нещасних випадків, пов’язаних із витоком резервуарів під тиском, і, таким чином, підвищило їхню обізнаність щодо безпечного виробництва.

Навчання охоплює кілька етапів, таких як виникнення інциденту, реагування на тривогу, реагування на надзвичайні ситуації, реагування на надзвичайні ситуації, екстрене технічне обслуговування, медичне порятунок, відновлення на місці, зведення та оцінка, що дозволяє співробітникам мати глибоке розуміння найкращих методів усунення таких аварій у найбільш реалістичні надзвичайні ситуації. Залишення глибшої пам’яті про такі надзвичайні ситуації має велике значення для подальшого покращення здатності компанії до реагування на надзвичайні ситуації та рівня управління безпекою.

Ван Кай, заступник директора з експлуатації та технічного обслуговування компанії, а також відповідні департаменти, такі як Департамент матеріально-технічного забезпечення та Департамент охорони здоров’я клієнта, відвідали сайт, щоб надати вказівки та коментарі. Вони підтвердили раціональність та працездатність плану аварійного буріння на витік резервуарів під тиском, вказали на недоліки цього буріння, а також висловили високі очікування щодо майбутньої безпечної виробничої роботи компанії.

 

3. Навчання управлінської команди

Щоб підвищити здатність до управління продуктивністю та рівень менеджменту компанії, оптимізувати продуктивність співробітників, сприяти розвитку співробітників і створити позитивне робоче середовище. 28 жовтня 2023 року компанія запровадила навчальний курс з менеджменту для керівників і оцінювачів ефективності, щоб організувати навчання, практику та оцінку знань, пов’язаних з управлінням ефективністю, поетапно. Всього в першому тренінгу взяли участь 48 учасників.

 

Цей тренінг в основному пояснював концепцію, умови впровадження та побудову культури продуктивності управління продуктивністю. Завдяки командним обговоренням і спільному створенню менеджери отримали глибше розуміння та майстерність застосування управління продуктивністю та організації цільової роботи.

Цей тренінг в основному пояснював концепцію, умови впровадження та побудову культури продуктивності управління продуктивністю. Завдяки командним обговоренням і спільному створенню менеджери отримали глибше розуміння та майстерність застосування управління продуктивністю та організації цільової роботи.