Dib u eegista Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. bishii Oktoobar

2023-11-01

1. Bandhiga Shaqaalaysiinta Wadajirka ah ee Boqolaal Dugsi

Si loo fuliyo go'aamadii iyo hawlgelinta Golaha Dhexe ee Xisbiga Shuuciga ee Shiinaha iyo Golaha Gobolka ee shaqaalaynta ardayda ka qalin-jabisa kulliyadaha, iyo in la caawiyo 2024 qalin-jabiyeyaasha ah inay helaan shaqo tayo sare leh oo buuxda. Hal qayb oo ka mid ah Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.ka qaybqaatay hawsha shaqaalaysiinta ee ardayda ka qalin jabisay kuliyadaha ee Gobolka Jiangsu Oktoobar 14, 2023.

Bandhiga shaqada,Hal qayb oo ka mid ah Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.iyo jaamacado kale ayaa samaystay buushash waxayna qorteen in ka badan 40 arday oo cusub.

Hal qayb oo ka mid ah Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.Waxay rajaynaysaa in ay ka faa'iidaysato faa'iidooyinka ay ku leedahay photovoltaic qoraxda, semiconductor, panel, LED, wax soo saarka farsamada, kiimiko, caafimaadka, cuntada iyo beeraha kale ee ku salaysan faa'iidooyinka u gaar ah, oo ay siiso qalinjabiyey fursad laba-doorasho ah iyo madal soo bandhigidda ee gudaha iyo dibadda labadaba. suuqyada caalamiga ah.

2. Layliska badbaadada

Hal qayb oo ka mid ah Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.u hoggaansama qiimaha shirkadda "badbaadada marka hore, tayada ugu horreysa" oo had iyo jeer mudnaanta siinaysa badbaadada nafta iyo hantida shaqaalaha. Oktoobar 18, 2023, Waaxda Hawlaha iyo Dayactirka Xining eeHal qayb oo ka mid ah Qinghai Huazhong Gas Co., Ltd.qabanqaabiyay dhoolatus jawaab-celin degdeg ah oo loogu talagalay shilalka daadinta markabka.

Dhoolatuskan waxa uu qaatay habka tababarka ugu horeeya,kadibna loo qodayo,kadibna loo hawlgalo,iyo ugu dambayntii ka faallooda. Tababarka, tillaabooyinka iyo hababka loo maareeyo shilalka qulqulka markabka cadaadiska ayaa la baray, kor u qaadista awoodda shaqaalaha ee is- samatabbixinta iyo samatabbixinta wadajirka ah, kor u qaadista wacyiga xasaradaha ee shaqaalaha iyo ka-hortagga wacyiga cadaadiska shilalka daadinta maraakiibta, oo markaas kor u qaadaya wacyigooda wax soo saarka badbaadada.

Tababarku wuxuu daboolayaa marxalado kala duwan sida dhacdo shil ah, jawaab-celin qaylo-dhaan ah, jawaab-celin deg-deg ah, wax-ka-qabashada degdegga ah, dayactirka degdegga ah, samatabbixinta caafimaadka, soo kabashada goobta, soo koobidda iyo qiimaynta, taasoo awood u siinaysa shaqaalaha inay si qoto dheer u fahmaan hababka ugu wanaagsan ee loo maareeyo shilalka noocan oo kale ah xaaladaha degdega ah ee ugu macquulsan. Iyadoo dib u eegis iyo soo koobid, ka tagista xusuusta qoto dheer ee xaaladaha degdegga ah ee noocan oo kale ah ayaa muhiimad weyn u leh sii wanaajinta awoodda jawaabta degdegga ah ee shirkadda iyo heerka maaraynta badbaadada.

Wang Kai, Ku-xigeenka Agaasimaha Hawlaha iyo Dayactirka shirkadda, iyo sidoo kale waaxaha khuseeya sida Waaxda Adeegyada iyo Waaxda EHS ee macmiilka, ayaa booqday goobta si ay u bixiyaan hagitaan iyo faallooyin. Waxay caddeeyeen caqli-galnimada iyo hawl-galnimada qorshaha qodista degdegga ah ee daadinta markabka cadaadiska, waxay tilmaameen cilladaha hawshan qodista, waxayna sidoo kale sare u qaadeen rajooyin sare oo laga filayo shaqada soo-saarka badbaadada mustaqbalka ee shirkadda.

3. Barashada kooxda maamulka

Si kor loogu qaado awoodda maaraynta waxqabadka iyo heerka maamulka shirkadda, kor u qaadida waxqabadka shaqaalaha, kor u qaadida horumarinta shaqaalaha, iyo abuurista jawi shaqo oo togan. Oktoobar 28, 2023, shirkaddu waxay aasaastay koorsada tababarka maaraynta ee maareeyayaasha iyo qiimeeyayaasha waxqabadka, si loo abaabulo barashada, ku dhaqanka, iyo qiimaynta maaraynta waxqabadka aqoonta la xidhiidha marxaladaha. 48 qof oo ka soo qayb galay ayaa ka qayb galay tababarkii ugu horeeyay.

Tababarkan ayaa inta badan sharaxay fikradda, xaaladaha hirgelinta, iyo dhismaha dhaqanka waxqabadka ee maaraynta waxqabadka. Iyadoo loo marayo wada-hadallo kooxeed iyo abuurista wadajir, maareeyayaashu waxay heleen faham qoto dheer oo ku saabsan adeegsiga maaraynta waxqabadka iyo abaabulka shaqada bartilmaameedka ah.