Jiangsu Huazhong Gas Co., LTD. Marčevski povzetek

Jiangsu Huazhong Gas Co., LTD. marčevski povzetek

2024-04-02

V spomladanskem marčevskem dežju so semena, za katera smo se trudili posaditi, pognala korenine in vzklila ter uspevala; V topli pomladni svetlobi aprila naj zacvetijo po drevesih in rožah.

Okrepiti notranji nadzor tveganj ter optimizirati in izboljšati metode upravljanja

Poseben uvodni sestanek o krepitvi upravljanja in popravku delovnega stila

21. marca 2024 je Wang Shuai, generalni direktor Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd., obiskal delavnico, da bi pregledal proizvodne razmere v delavnici in izpostavil obstoječe težave pri delu in zadeve, ki jih je treba popraviti s petih vidikov: strogo upravljanje proizvodnje, strogo upravljanje varnosti, strogo upravljanje okolja, strogo upravljanje prisotnosti in strogo upravljanje vozil.

Naslednji dan je Anhui Huaqi gas Technology Co., Ltd. organiziral poseben sestanek o uvajanju "krepitve upravljanja in stila popravljanja", na katerem je Tang Guojun, generalni direktor Anhui Huaqi Gas Technology Co., LTD., globoko analiziral obstoječe težave. pri delu predlagal ustrezne sanacijske ukrepe in večkrat poudaril, da moramo biti pozorni na varno proizvodno delo in dosledno upoštevati varne proizvodne obratovalne postopke. Povzemite izkušnje in izboljšajte varnostno ozaveščenost zaposlenih za doseganje cilja varne proizvodnje.

Vaja gasilskega reševanja

21. marca 2024 sta Anhui Luoji Logistics Co., Ltd. in Anhui Huazhong Semiconductor Materials Co., Ltd. skupaj izvedla reševalno vajo ob požaru, ki je bila organizirana na urejen način, hiter in ustrezen, natančen nadzor in učinkovito zaščito, in dosegel popoln uspeh. S to vajo so vsi zaposleni osvojili postopke in metode reševanja v nujnih primerih ter izboljšali usklajenost in borbenost reševalne ekipe ter postavili trdne temelje za varno proizvodno delo.

Nenehno usposabljanje sposobnosti omogoča kakovosten razvoj

16. marca 2024 je podjetje Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. izvedlo posebno usposabljanje »Analiza ciljev in izboljšanje pregleda rezultatov«.

Usposabljanje eno za drugo pojasnjuje, izvaja in izboljšuje šest dimenzij mesečnih ciljev in delovnih nalog.

S tem usposabljanjem je spodbujal izboljšanje delovne učinkovitosti zaposlenih, izboljšal celovito konkurenčnost podjetja in postavil trdne temelje za visokokakovosten razvoj Central China Gas.