vedecký trvalo udržateľný rozvoj
Rozvoj podniku musí byť kompatibilný so šetrením zdrojov. Podniky nemôžu stratiť zo zreteľa ostatné, bez ohľadu na celkovú situáciu. Ako podnikateľ musíme stáť na celkovom stanovisku, dodržiavať trvalo udržateľný rozvoj a venovať veľkú pozornosť šetreniu zdrojov. A musíme sa rozhodnúť zmeniť spôsob hospodárskeho rastu, rozvinúť obehové hospodárstvo a upraviť priemyselnú štruktúru. Predovšetkým je potrebné reagovať na výzvu centrálnej vlády, implementovať stratégiu „vychádzať“ a dobre využiť dva zdroje a dva trhy na zabezpečenie bezpečného chodu ekonomiky.
Prevziať zodpovednosť za ochranu zdravia zamestnancov a zabezpečenie zaobchádzania so zamestnancami
Aby sme splnili medzinárodné požiadavky na normy spoločenskej zodpovednosti podnikov a realizovali cieľ centrálnej vlády „dávať ľudí na prvé miesto a budovať harmonickú spoločnosť“, naše podniky musia prevziať zodpovednosť za ochranu životov a zdravia zamestnancov a zabezpečenie liečby. zdravotných sestier. Ako podnik musíme Rozhodne odvádzať dobrú prácu, rešpektovať disciplínu a zákony, starať sa o zamestnancov podniku, odvádzať dobrú prácu pri ochrane práce, neustále zlepšovať mzdovú úroveň pracovníkov a zabezpečovať včasné platby.
Prevezmite zodpovednosť za vývoj technológie a inováciu nezávislých práv duševného vlastníctva
Musíme prikladať veľký význam tráveniu a absorpcii dovezenej technológie a vedecko-technickému výskumu a vývoju, zvyšovať investície do kapitálu a personálu a snažiť sa, aby inovácie prevzali podnik ako hlavný orgán. Prostredníctvom vedeckých a technologických inovácií znížte spotrebu uhlia, elektriny, ropy a dopravy, aby ste ešte viac zlepšili efektivitu podnikania.
Náš partner
