အောက်တိုဘာလတွင် Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. ၏ သုံးသပ်ချက်

2023-11-01

1. ရာနှင့်ချီသောကျောင်းများ ပူးပေါင်းခေါ်ယူရေးပြပွဲ

တရုတ်ကွန်မြူနစ်ပါတီဗဟိုကော်မတီနှင့် နိုင်ငံတော်ကောင်စီတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် ကောလိပ်ဘွဲ့ရများ၏ အလုပ်အကိုင်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် 2024 ဘွဲ့ရများအား အရည်အသွေးမြင့်မားပြီး အပြည့်အဝအလုပ်အကိုင်ရရှိစေရန် ကူညီပေးရန်။ Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.2023 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 14 ရက်နေ့တွင် Jiangsu ပြည်နယ်ရှိ ကောလိပ်ဘွဲ့ရများအတွက် စုဆောင်းရေးလှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

စုဆောင်းရေးလှုပ်ရှားမှု

ဒီအလုပ်အကိုင်ပြပွဲ၊Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.နှင့် အခြားတက္ကသိုလ်များသည် တဲများဖွင့်လှစ်ပြီး ဘွဲ့ရ 40 ကျော်ကို ခေါ်ယူထားသည်။

 

Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.၎င်း၏အားသာချက်များကိုအခြေခံ၍ နေရောင်ခြည်စွမ်းအင်သုံး photovoltaic၊ semiconductor၊ panel၊ LED၊ စက်ထုတ်လုပ်မှု၊ ဓာတု၊ ဆေး၊ အစားအစာနှင့် အခြားနယ်ပယ်များတွင် ၎င်း၏အားသာချက်များကို အသုံးချနိုင်ရန် မျှော်လင့်ထားပြီး ဘွဲ့ရများအား ပြည်တွင်းနှင့် နှစ်ရပ်စလုံးတွင် ရွေးချယ်ခွင့်နှင့် ကိုယ်တိုင်မိတ်ဆက်ပွဲပလတ်ဖောင်းကို ပေးဆောင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ နိုင်ငံတကာစျေးကွက်များ။

 

2. Safety drill

Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd."ဘေးကင်းရေး ပထမ၊ အရည်အသွေး ပထမ" ၏ ကော်ပိုရိတ်တန်ဖိုးကို လိုက်နာပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ အသက်နှင့် ပိုင်ဆိုင်မှု လုံခြုံရေးကို အမြဲတမ်း ဦးစားပေးထားသည်။ 2023 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 18 ရက်နေ့တွင် Xining Operation and Maintenance Department ofQinghai Huazhong Gas Co., Ltd.ဖိအားရေယာဉ်ယိုစိမ့်မှု မတော်တဆမှုများအတွက် အရေးပေါ်တုံ့ပြန်ရေးလေ့ကျင့်မှုကို စီစဉ်ခဲ့သည်။

ဤလေ့ကျင့်ခန်းသည် ပထမအကြိမ် လေ့ကျင့်ခြင်းနည်းလမ်းကို လက်ခံကျင့်သုံးပြီးနောက် တူးဖော်ခြင်း၊ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ခြင်း နှင့် နောက်ဆုံးတွင် မှတ်ချက်ပေးခြင်း။ လေ့ကျင့်မှုအားဖြင့်၊ ဖိအားရေယာဉ်ယိုစိမ့်မှု မတော်တဆမှုများအား ကိုင်တွယ်ရန် အဆင့်များနှင့် နည်းလမ်းများကို လူကြိုက်များလာကာ ဝန်ထမ်းများ၏ မိမိကိုယ်ကို ကယ်ဆယ်ခြင်းနှင့် အပြန်အလှန် ကယ်ဆယ်ရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများ၏ အကျပ်အတည်းကို သိရှိနားလည်မှုနှင့် ဖိအားရေယာဉ်ယိုစိမ့်မှုများအား တားဆီးခြင်းဆိုင်ရာ အသိပညာပေးခြင်းတို့ကို မြှင့်တင်ကာ ၎င်းတို့၏ ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ ထုတ်လုပ်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာများကို မြှင့်တင်ပေးခဲ့ပါသည်။

အဆိုပါလေ့ကျင့်မှုတွင် မတော်တဆဖြစ်ပွားမှု၊ အချက်ပေးတုံ့ပြန်မှု၊ အရေးပေါ်တုံ့ပြန်မှု၊ အရေးပေါ်တုံ့ပြန်မှု၊ အရေးပေါ်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကယ်ဆယ်ရေး၊ ဆိုက်တွင်း ပြန်လည်ထူထောင်ရေး၊ အကျဉ်းချုပ်နှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းစသည့် အဆင့်များစွာကို အကျုံးဝင်စေကာ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် ယင်းမတော်တဆမှုများအတွက် အကောင်းဆုံးကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနည်းများကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း နားလည်နိုင်စေပါသည်။ လက်တွေ့အကျဆုံး အရေးပေါ်အခြေအနေများ။ ပို့စ်ပြန်လှန်ခြင်းနှင့် အကျဉ်းချုပ်အားဖြင့်၊ ထိုကဲ့သို့သော အရေးပေါ်အခြေအနေများကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ မှတ်ဉာဏ်ချန်ထားခဲ့ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ အရေးပေါ်တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းနှင့် ဘေးကင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်ကို ပိုမိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ကုမ္ပဏီ၏ လည်ပတ်မှုနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုဆိုင်ရာ လက်ထောက်ညွှန်ကြားရေးမှူး Wang Kai နှင့် သုံးစွဲသူ၏ Facilities Department နှင့် EHS ဌာနကဲ့သို့သော သက်ဆိုင်ရာဌာနများ သည် လမ်းညွှန်မှုနှင့် မှတ်ချက်များပေးရန် အဆိုပါ site သို့ သွားရောက်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ဖိအားရေယာဉ်ယိုစိမ့်မှုအတွက် အရေးပေါ်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဥ်၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် လည်ပတ်နိုင်မှုကို အတည်ပြုခဲ့ပြီး ဤလေ့ကျင့်ရေးလုပ်ဆောင်မှု၏ ချို့ယွင်းချက်များကို ထောက်ပြကာ ကုမ္ပဏီ၏ အနာဂတ်ဘေးကင်းရေးထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းအတွက် မြင့်မားသောမျှော်လင့်ချက်များကိုလည်း မြှင့်တင်ခဲ့သည်။

 

3. Management team သင်ယူခြင်း။

စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ ဝန်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်၊ ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထူထောင်ပါ။ 2023 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 28 ရက်နေ့တွင် ကုမ္ပဏီသည် မန်နေဂျာများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်သူများအတွက် စီမံခန့်ခွဲမှုသင်တန်းကို အဆင့်ဆင့်လုပ်ဆောင်ရန် သင်ယူမှု၊ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အသိပညာများကို အဆင့်ဆင့်စုစည်းရန် တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ ပထမအကြိမ် သင်တန်းတွင် သင်တန်းသား စုစုပေါင်း ၄၈ ဦး တက်ရောက်ခဲ့ပါသည်။

 

ဤသင်တန်းတွင် အဓိကအားဖြင့် အယူအဆ၊ အကောင်အထည်ဖော်မှုအခြေအနေများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ စွမ်းဆောင်ရည်ယဉ်ကျေးမှု တည်ဆောက်ပုံတို့ကို ရှင်းလင်းတင်ပြခဲ့ပါသည်။ အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးမှုများနှင့် ပူးပေါင်းဖန်တီးမှုများမှတစ်ဆင့် မန်နေဂျာများသည် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ရည်မှန်းချက်အလုပ်အဖွဲ့အစည်းကို အသုံးချခြင်းဆိုင်ရာ လေးနက်သောနားလည်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို ရရှိခဲ့သည်။

ဤသင်တန်းတွင် အဓိကအားဖြင့် အယူအဆ၊ အကောင်အထည်ဖော်မှုအခြေအနေများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ စွမ်းဆောင်ရည်ယဉ်ကျေးမှု တည်ဆောက်ပုံတို့ကို ရှင်းလင်းတင်ပြခဲ့ပါသည်။ အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးမှုများနှင့် ပူးပေါင်းဖန်တီးမှုများမှတစ်ဆင့် မန်နေဂျာများသည် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ရည်မှန်းချက်အလုပ်အဖွဲ့အစည်းကို အသုံးချခြင်းဆိုင်ရာ လေးနက်သောနားလည်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို ရရှိခဲ့သည်။