ഒക്ടോബറിൽ ജിയാങ്‌സു ഹുവാഷോങ് ഗ്യാസ് കമ്പനി ലിമിറ്റഡിൻ്റെ അവലോകനം

2023-11-01

1. നൂറ് സ്കൂളുകളുടെ സംയുക്ത റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് മേള

കോളേജ് ബിരുദധാരികളുടെ തൊഴിൽ സംബന്ധിച്ച കമ്മ്യൂണിസ്റ്റ് പാർട്ടി ഓഫ് ചൈനയുടെയും സ്റ്റേറ്റ് കൗൺസിലിൻ്റെയും സെൻട്രൽ കമ്മിറ്റിയുടെ തീരുമാനങ്ങളും വിന്യാസങ്ങളും നടപ്പിലാക്കാനും 2024 ബിരുദധാരികളെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതും സമ്പൂർണ്ണവുമായ തൊഴിൽ നേടാൻ സഹായിക്കാനും. ജിയാങ്‌സു ഹുവാഷോങ് ഗ്യാസ് കമ്പനി, ലിമിറ്റഡ്.2023 ഒക്ടോബർ 14-ന് ജിയാങ്‌സു പ്രവിശ്യയിലെ കോളേജ് ബിരുദധാരികൾക്കുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റ് പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.

റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് പ്രവർത്തനം

ഈ തൊഴിൽ മേളയിൽ,ജിയാങ്‌സു ഹുവാഷോങ് ഗ്യാസ് കമ്പനി, ലിമിറ്റഡ്.മറ്റ് സർവ്വകലാശാലകൾ ബൂത്തുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും 40-ലധികം പുതിയ ബിരുദധാരികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു.

 

ജിയാങ്‌സു ഹുവാഷോങ് ഗ്യാസ് കമ്പനി, ലിമിറ്റഡ്.സോളാർ ഫോട്ടോവോൾട്ടെയ്ക്, അർദ്ധചാലകം, പാനൽ, എൽഇഡി, മെക്കാനിക്കൽ നിർമ്മാണം, കെമിക്കൽ, മെഡിക്കൽ, ഫുഡ്, മറ്റ് മേഖലകൾ എന്നിവയിൽ അതിൻ്റെ നേട്ടങ്ങൾ സ്വന്തം നേട്ടങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും ബിരുദധാരികൾക്ക് ഗാർഹിക, ആഭ്യന്തര, സെൽഫ് പ്രസൻ്റേഷൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം എന്നിവ നൽകാനും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അന്താരാഷ്ട്ര വിപണികൾ.

 

2. സുരക്ഷാ ഡ്രിൽ

ജിയാങ്‌സു ഹുവാഷോങ് ഗ്യാസ് കമ്പനി, ലിമിറ്റഡ്."സുരക്ഷ ആദ്യം, ഗുണമേന്മ ആദ്യം" എന്ന കോർപ്പറേറ്റ് മൂല്യം പാലിക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ ജീവനും സ്വത്തിനും എല്ലായ്‌പ്പോഴും മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. 2023 ഒക്ടോബർ 18-ന്, Xining Operation and Maintenance DepartmentQinghai Huazhong Gas Co., Ltd.പ്രഷർ വെസൽ ചോർച്ച അപകടങ്ങൾക്കായി ഒരു എമർജൻസി റെസ്‌പോൺസ് ഡ്രിൽ സംഘടിപ്പിച്ചു.

ഈ ഡ്രിൽ ആദ്യം പരിശീലനം, പിന്നീട് ഡ്രില്ലിംഗ്, തുടർന്ന് പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനം, ഒടുവിൽ അഭിപ്രായമിടൽ എന്ന രീതി സ്വീകരിച്ചു. പരിശീലനത്തിലൂടെ, പ്രഷർ വെസൽ ചോർച്ച അപകടങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടികളും രീതികളും ജനകീയമാക്കി, സ്വയം രക്ഷാപ്രവർത്തനത്തിനും പരസ്പര രക്ഷാപ്രവർത്തനത്തിനുമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കഴിവ് വർധിപ്പിക്കുക, ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിസന്ധി ബോധവൽക്കരണവും പ്രഷർ വെസൽ ചോർച്ച അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അതുവഴി സുരക്ഷാ ഉൽപാദനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

അപകടങ്ങൾ, അലാറം പ്രതികരണം, അടിയന്തര പ്രതികരണം, അടിയന്തര പ്രതികരണം, എമർജൻസി മെയിൻ്റനൻസ്, മെഡിക്കൽ റെസ്ക്യൂ, ഓൺ-സൈറ്റ് റിക്കവറി, സംഗ്രഹവും മൂല്യനിർണ്ണയവും എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഒന്നിലധികം ഘട്ടങ്ങൾ ഡ്രിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അത്തരം അപകടങ്ങൾക്കുള്ള മികച്ച കൈകാര്യം ചെയ്യൽ രീതികളെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. ഏറ്റവും യഥാർത്ഥമായ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങൾ. പോസ്റ്റ് റിഫ്‌ളക്ഷനിലൂടെയും സംഗ്രഹത്തിലൂടെയും, കമ്പനിയുടെ അടിയന്തര പ്രതികരണ ശേഷിയും സുരക്ഷാ മാനേജുമെൻ്റ് നിലയും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് അത്തരം അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളുടെ ആഴത്തിലുള്ള ഓർമ്മ നിലനിർത്തുന്നത് വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു.

കമ്പനിയുടെ ഓപ്പറേഷൻസ് ആൻഡ് മെയിൻ്റനൻസ് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്‌ടർ വാങ് കായ്, കൂടാതെ ഉപഭോക്താവിൻ്റെ ഫെസിലിറ്റീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ്, ഇഎച്ച്എസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെൻ്റ് തുടങ്ങിയ പ്രസക്തമായ വകുപ്പുകളും മാർഗനിർദേശവും അഭിപ്രായങ്ങളും നൽകാൻ സൈറ്റ് സന്ദർശിച്ചു. പ്രഷർ വെസൽ ചോർച്ചയ്ക്കുള്ള എമർജൻസി ഡ്രിൽ പ്ലാനിൻ്റെ യുക്തിസഹതയും പ്രവർത്തനക്ഷമതയും അവർ സ്ഥിരീകരിച്ചു, ഈ ഡ്രിൽ പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ പോരായ്മകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചു, കൂടാതെ കമ്പനിയുടെ ഭാവി സുരക്ഷാ ഉൽപ്പാദന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉയർന്ന പ്രതീക്ഷകൾ ഉയർത്തുകയും ചെയ്തു.

 

3. മാനേജ്മെൻ്റ് ടീം പഠനം

കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ പ്രകടന മാനേജ്‌മെൻ്റ് കഴിവും നിലവാരവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക, ജീവനക്കാരുടെ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക, നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സ്ഥാപിക്കുക. 2023 ഒക്‌ടോബർ 28-ന്, കമ്പനി മാനേജർമാർക്കും പെർഫോമൻസ് അസെസ്‌സർമാർക്കുമായി ഒരു മാനേജ്‌മെൻ്റ് ട്രെയിനിംഗ് കോഴ്‌സ് സ്ഥാപിച്ചു, പ്രകടന മാനേജ്‌മെൻ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിവിൻ്റെ പഠനം, പരിശീലനം, വിലയിരുത്തൽ എന്നിവ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന്. ആദ്യ പരിശീലന സെഷനിൽ 48 പേർ പങ്കെടുത്തു.

 

ഈ പരിശീലനം പ്രധാനമായും പെർഫോമൻസ് മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ ആശയം, നടപ്പാക്കൽ വ്യവസ്ഥകൾ, പ്രകടന സംസ്കാരത്തിൻ്റെ നിർമ്മാണം എന്നിവ വിശദീകരിച്ചു. ടീം ചർച്ചകളിലൂടെയും സഹ സൃഷ്‌ടികളിലൂടെയും, പ്രകടന മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ പ്രയോഗത്തെക്കുറിച്ചും ടാർഗെറ്റ് വർക്കിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷനെക്കുറിച്ചും മാനേജർമാർ ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയും വൈദഗ്ധ്യവും നേടി.

ഈ പരിശീലനം പ്രധാനമായും പെർഫോമൻസ് മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ ആശയം, നടപ്പാക്കൽ വ്യവസ്ഥകൾ, പ്രകടന സംസ്കാരത്തിൻ്റെ നിർമ്മാണം എന്നിവ വിശദീകരിച്ചു. ടീം ചർച്ചകളിലൂടെയും സഹ സൃഷ്‌ടികളിലൂടെയും, പ്രകടന മാനേജ്‌മെൻ്റിൻ്റെ പ്രയോഗത്തെക്കുറിച്ചും ടാർഗെറ്റ് വർക്കിൻ്റെ ഓർഗനൈസേഷനെക്കുറിച്ചും മാനേജർമാർ ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയും വൈദഗ്ധ്യവും നേടി.