2022 Huazhong Holdings മിഡ്-ഇയർ മീറ്റിംഗ്

2022 ജൂലൈ 15 മുതൽ 19 വരെ, ജിയാങ്‌സു ഹുവാഷോംഗ് ഗ്യാസ് കമ്പനി ലിമിറ്റഡിൻ്റെ 2022 മിഡ്-ഇയർ ബിസിനസ് അനാലിസിസ് മീറ്റിംഗും ജനറൽ മാനേജർ ഓഫീസ് മീറ്റിംഗും ഗ്വാങ്‌സിയിൽ വിജയകരമായി നടന്നു.
ചെയർമാൻ വാങ് ഷുവായ്, ഗ്രൂപ്പ് കൺസൾട്ടൻ്റ് ഴാങ് ഷുവേറ്റോ, കമ്പനി മേധാവികൾ, പ്രോജക്ട് മേധാവികൾ, മറ്റ് പ്രധാന നേതാക്കൾ എന്നിവർ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. യോഗത്തിൻ്റെ തുടക്കത്തിൽ, ചെയർമാൻ വാങ് ഷുവായ് വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ഗ്രൂപ്പിൻ്റെ പ്രവർത്തനം സ്ഥിരീകരിച്ചു. മാർക്കറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിലെ മാറ്റങ്ങളും ആവർത്തിച്ചുള്ള പകർച്ചവ്യാധികളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, എല്ലാ ജീവനക്കാരും ഇപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടാനും സ്ഥാപിത പ്രകടന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാനും ധൈര്യമുള്ളവരാണ്.
വിവിധ വകുപ്പുകളുടെ തലവന്മാർ വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ ജോലി സാഹചര്യം സംഗ്രഹിച്ചിരിക്കുന്നു, ഉള്ളടക്കം വിശദവും വിശദവുമാണ്. അതേ സമയം, എൻ്റെ സ്വന്തം സാഹചര്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ ജോലിയുടെ പദ്ധതികളും ഞാൻ തയ്യാറാക്കും. പങ്കെടുക്കുന്നവർ പരമ്പരാഗത മീറ്റിംഗ് പാറ്റേൺ ലംഘിക്കുകയും മസ്തിഷ്കപ്രക്ഷോഭം നടത്തുകയും വിവിധ വകുപ്പുകൾക്കിടയിൽ സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. മീറ്റിംഗിൻ്റെ അവസാനത്തിൽ, വർഷത്തിൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ ഒരു ഏകീകൃത പദ്ധതി തയ്യാറാക്കി: മികവ് പിന്തുടരുക, ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുക; ബിസിനസ്സ് വികസിപ്പിക്കുകയും സംഘടനാ ഘടന മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക; ആളുകളെ നിറയ്ക്കുകയും ടീമിൻ്റെ ശക്തി ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക.

മീറ്റിംഗിന് ശേഷം ടീം ഗ്വാങ്‌സിയിലെ പര്യടനം വിപുലീകരിച്ചു. ഗുവാങ്‌സി ബഹു-വംശീയ സംയോജനമുള്ള ഒരു വലിയ പ്രവിശ്യയാണ്. പ്രാദേശിക വംശീയ സവിശേഷതകളെ അഭിനന്ദിക്കുക എന്നത് ഈ യാത്രയുടെ പ്രമേയം കൂടിയാണ്. നാനിംഗ് മ്യൂസിയം, ക്വിംഗ്‌സിയു മൗണ്ടൻ, ഡെറ്റിയൻ ട്രാൻസ്‌നാഷണൽ വെള്ളച്ചാട്ടം, മിംഗ്‌ഷി കാഷൈറ്റ് ലാൻഡ്‌ഫോം റിസോർട്ട് എന്നിവയും മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളും ടീം അംഗങ്ങൾ സന്ദർശിച്ചു. ആധികാരിക ഷുവാങ് പാചകരീതിയും ക്ലാസിക് പാചകരീതിയും ആസ്വദിക്കൂ. മാനവികത, ഭൂമിശാസ്ത്രം, ഭക്ഷണം മുതലായവയുടെ വശങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രാദേശിക സാഹചര്യങ്ങളെയും ആചാരങ്ങളെയും കുറിച്ച് അറിയുക.
ടീമിനെ സംയോജിപ്പിക്കാനുള്ള യാത്ര കൂടിയാണിത്. നിരവധി പുതിയ മുഖങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു, നിരവധി പഴയ ജോലിക്കാർ പുതിയ സ്ഥാനങ്ങളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ഗ്വാങ്‌സിയിലേക്കുള്ള യാത്രയുടെ പഠനത്തിലൂടെയും കൈമാറ്റത്തിലൂടെയും സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ പരസ്പര ധാരണ ആഴം കൂട്ടുകയും ഭാവിയിൽ നിശബ്ദ സഹകരണത്തിന് ശക്തമായ അടിത്തറ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യും.