Jiangsu Huazhong Gas Co., LTD. kovo mėnesio suvestinė
Per pavasario lietų kovo mėnesį sėklos, kurias sunkiai dirbome, kad pasodintume, prigijo ir išdygo, klestėjo; Šiltoje pavasario šviesoje balandį jie pražysta ant medžių ir gėlių.
Stiprinti vidinę rizikos kontrolę ir optimizuoti bei tobulinti valdymo metodus
Specialus dislokavimo susitikimas dėl valdymo stiprinimo ir darbo stiliaus ištaisymo
2024 m. kovo 21 d. Wang Shuai, Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. generalinis direktorius, apsilankė dirbtuvėse, kad apžiūrėtų cecho gamybos situaciją ir penkiais aspektais atkreipė dėmesį į darbe esančias problemas ir problemas, kurias reikia taisyti: griežtas gamybos valdymas, griežtas saugos valdymas, griežtas aplinkosaugos valdymas, griežtas lankomumo valdymas ir griežtas transporto priemonių valdymas.
Kitą dieną „Anhui Huaqi gas Technology Co., Ltd.“ surengė specialų „vadybos stiprinimo ir ištaisymo stiliaus“ diegimo susitikimą, kuriame Tang Guojun, Anhui Huaqi Gas Technology Co., LTD. generalinis direktorius, nuodugniai išanalizavo esamas problemas. darbe siūlė atitinkamas ištaisymo priemones, ne kartą pabrėžė, kad turime atkreipti dėmesį į saugų gamybos darbą ir griežtai laikytis saugių gamybos darbo procedūrų. Apibendrinkite patirtį ir gerinkite darbuotojų supratimą apie saugą, kad pasiektumėte saugios gamybos tikslą.
Priešgaisrinės gelbėjimo pratybos
2024 m. kovo 21 d. Anhui Luoji Logistics Co., Ltd. ir Anhui Huazhong Semiconductor Materials Co., Ltd. kartu surengė priešgaisrinio gelbėjimo pratimus, kurie buvo surengti tvarkingai, greitai ir tinkamai, tiksliai kontroliuojant ir veiksmingai apsaugant. ir pasiekė visišką sėkmę. Per šias pratybas visi darbuotojai įsisavino avarinių gelbėjimo operacijų procedūras ir metodus, taip pat pagerino gelbėtojų komandos koordinavimą ir kovinį pajėgumą, padėdami tvirtus pagrindus saugiam gamybiniam darbui.
Nuolatinis gebėjimų lavinimas leidžia kokybiškai tobulėti
2024 m. kovo 16 d. Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. atliko specialų mokymą „Tikslinės analizės ir rezultatų peržiūros tobulinimas“.
Mokymuose po vieną paaiškinamos, įgyvendinamos ir tobulinamos šešios mėnesio tikslų ir darbo užduočių dimensijos.
Šiais mokymais buvo paskatintas darbuotojų darbo efektyvumo didinimas, padidintas visapusis įmonės konkurencingumas, padėta tvirtas pagrindas kokybiškai Centrinės Kinijos dujų plėtrai.