Riunione di metà anno di Huazhong Holdings 2022

Dal 15 al 19 luglio 2022, la riunione di analisi aziendale di metà anno 2022 di Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. e la riunione dell'ufficio del direttore generale si sono svolte con successo nel Guangxi.
All'incontro hanno partecipato il presidente Wang Shuai, il consulente del gruppo Zhang Xuetao, capi di aziende, responsabili di progetto e altri importanti leader. All'inizio dell'incontro, il Presidente Wang Shuai ha affermato il lavoro svolto dal Gruppo nella prima metà dell'anno. Nonostante i cambiamenti nel contesto di mercato e le ripetute epidemie, tutti i dipendenti sono ancora abbastanza coraggiosi da affrontare le difficoltà e raggiungere gli obiettivi prestazionali stabiliti.
I responsabili dei vari dipartimenti hanno riassunto la situazione lavorativa nella prima metà dell'anno, e il contenuto è dettagliato e dettagliato. Allo stesso tempo pianificherò anche il lavoro nella seconda metà dell’anno in base alla mia situazione. I partecipanti hanno rotto lo schema tradizionale delle riunioni, hanno effettuato un brainstorming e hanno promosso la cooperazione tra i vari dipartimenti. Al termine dell'incontro è stato definito un piano unitario per la seconda metà dell'anno: perseguire l'eccellenza e raggiungere obiettivi più alti; espandere il business e migliorare la struttura organizzativa; ricostituire il personale e rafforzare la forza della squadra.

Dopo l'incontro, la squadra ha ampliato il proprio tour nel Guangxi. Il Guangxi è una grande provincia con integrazione multietnica. L'apprezzamento delle caratteristiche etniche locali è anche il tema di questo itinerario. I membri del team hanno visitato il Museo Nanning, il monte Qingxiu, la cascata transnazionale Detian, il Mingshi Kashite Landform Resort e altri luoghi. Assapora l'autentica cucina Zhuang e la cucina classica. Scopri le condizioni e le usanze locali dagli aspetti umanistici, geografici, alimentari, ecc.
Questo è anche un percorso di integrazione per la squadra. Sono apparsi molti volti nuovi e molti vecchi dipendenti sono apparsi in nuove posizioni. Attraverso lo studio e lo scambio del viaggio nel Guangxi, verrà approfondita la comprensione reciproca tra i colleghi e verranno gettate solide basi per la cooperazione tacita in futuro.