Pagrepaso sa Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. sa Oktubre
1. Hundred Schools Joint Recruitment Fair
Aron ipatuman ang mga desisyon ug pagpadala sa Komite Sentral sa Partido Komunista sa China ug sa Konseho sa Estado sa pagpanarbaho sa mga gradwado sa kolehiyo, ug aron matabangan ang mga gradwado sa 2024 nga makab-ot ang taas nga kalidad ug hingpit nga trabaho. Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.miapil sa recruitment activity alang sa mga gradwado sa kolehiyo sa Jiangsu Province niadtong Oktubre 14, 2023.
Niini nga job fair,Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.ug uban pang unibersidad nagbutang ug mga booth ug naka-recruit ug kapin sa 40 ka fresh graduates.
Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.naglaum nga magamit ang mga bentaha niini sa solar photovoltaic, semiconductor, panel, LED, mekanikal nga paggama, kemikal, medikal, pagkaon ug uban pang mga natad base sa kaugalingon nga mga bentaha, ug mahatagan ang mga gradwado sa usa ka duha ka paagi nga kapilian nga oportunidad ug plataporma sa pagpresentar sa kaugalingon sa domestic ug internasyonal nga mga merkado.
2. Safety drill
Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.nagsunod sa corporate value nga "kaluwasan una, kalidad una" ug kanunay nga nag-una sa kaluwasan sa kinabuhi ug kabtangan sa mga empleyado. Sa Oktubre 18, 2023, ang Xining Operation ug Maintenance Department saQinghai Huazhong Gas Co., Ltd.nag-organisar ug emergency response drill alang sa pressure vessel leakage accidents.
Gisagop niini nga drill ang usa ka pamaagi sa una nga pagbansay, dayon ang drilling, dayon ang praktikal nga operasyon, ug sa katapusan nagkomento. Pinaagi sa pagbansay, ang mga lakang ug mga pamaagi sa pagdumala sa mga aksidente sa leakage sa pressure vessel gibantog, nagpauswag sa katakus sa mga personahe sa pagluwas sa kaugalingon ug pagluwas sa usag usa, pagpauswag sa kahibalo sa krisis sa mga empleyado ug pagkahibalo sa pagpugong sa mga aksidente sa pagtulo sa pressure vessel, ug sa ingon nagpauswag sa ilang kahibalo sa produksiyon sa kaluwasan.
Ang drill naglangkob sa daghang mga yugto sama sa panghitabo sa insidente, pagtubag sa alarma, pagtubag sa emerhensya, pagtubag sa emerhensya, pagmentinar sa emerhensya, pagluwas sa medikal, pagbawi sa lugar, katingbanan ug pagtimbang-timbang, nga makapahimo sa mga empleyado nga adunay lawom nga pagsabut sa labing kaayo nga pamaagi sa pagdumala alang sa ingon nga mga aksidente sa. ang labing realistiko nga mga kahimtang sa emerhensya. Pinaagi sa post reflection ug summary, ang pagbilin ug mas lawom nga panumduman sa maong mga emerhensya dako kaayog importansya para sa dugang nga pagpausbaw sa emerhensiya nga pagtubag nga abilidad sa kompanya ug safety management level.
Si Wang Kai, Deputy Director of Operations and Maintenance sa kompanya, ingon man ang mga may kalabotan nga departamento sama sa Departamento sa Pasilidad ug Departamento sa EHS sa kliyente, mibisita sa site aron maghatag giya ug komento. Gipamatud-an nila ang rationality ug operability sa emergency drill plan alang sa pressure vessel leakage, gipunting ang mga kakulangan niini nga drill activity, ug gipataas usab ang taas nga mga gilauman alang sa umaabot nga safety production sa kompanya.
3. Pagtuon sa management team
Aron mapauswag ang katakus sa pagdumala sa pasundayag ug lebel sa pagdumala sa kompanya, ma-optimize ang pasundayag sa empleyado, mapauswag ang pag-uswag sa empleyado, ug magtukod usa ka positibo nga palibot sa trabaho. Kaniadtong Oktubre 28, 2023, ang kompanya nagtukod usa ka kurso sa pagbansay sa pagdumala alang sa mga managers ug mga tigsusi sa pasundayag, aron maorganisar ang pagkat-on, pagpraktis, ug pagtasa sa kahibalo nga may kalabotan sa pagdumala sa pasundayag sa mga yugto. Kinatibuk-ang 48 ka partisipante ang misalmot sa unang sesyon sa pagbansay.
Kini nga pagbansay nag-una nga nagpatin-aw sa konsepto, mga kondisyon sa pagpatuman, ug pagtukod sa kultura sa pasundayag sa pagdumala sa pasundayag. Pinaagi sa mga diskusyon sa grupo ug pagmugna sa kauban, ang mga manedyer nakakuha og mas lawom nga pagsabut ug kahanas sa aplikasyon sa pagdumala sa pasundayag ug pag-organisar sa target nga trabaho.
Kini nga pagbansay nag-una nga nagpatin-aw sa konsepto, mga kondisyon sa pagpatuman, ug pagtukod sa kultura sa pasundayag sa pagdumala sa pasundayag. Pinaagi sa mga diskusyon sa grupo ug pagmugna sa kauban, ang mga manedyer nakakuha og mas lawom nga pagsabut ug kahanas sa aplikasyon sa pagdumala sa pasundayag ug pag-organisar sa target nga trabaho.
