Revisió de Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd. a l'octubre

01-11-2023

1. Fira Conjunta de Contractació de Cent Escoles

Implementar les decisions i desplegaments del Comitè Central del Partit Comunista de la Xina i del Consell d'Estat sobre l'ocupació dels graduats universitaris, i ajudar els graduats del 2024 a aconseguir una ocupació plena i d'alta qualitat. Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.va participar en l'activitat de contractació de graduats universitaris a la província de Jiangsu el 14 d'octubre de 2023.

activitat de contractació

En aquesta fira de treball,Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.i altres universitats han instal·lat estands i han reclutat més de 40 nous graduats.

 

Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.espera aprofitar els seus avantatges en els camps solars fotovoltaics, semiconductors, panells, LED, fabricació mecànica, química, mèdica, alimentària i altres en funció dels seus propis avantatges, i oferir als graduats una oportunitat d'elecció bidireccional i una plataforma de presentació personal tant a nivell nacional com mercats internacionals.

 

2. Simulacre de seguretat

Jiangsu Huazhong Gas Co., Ltd.s'adhereix al valor corporatiu de "la seguretat primer, la qualitat primer" i sempre ha prioritzat la seguretat de la vida i la propietat dels empleats. El 18 d'octubre de 2023, el Departament d'Operació i Manteniment de XiningQinghai Huazhong Gas Co., Ltd.va organitzar un simulacre de resposta d'emergència per a accidents de fuites de recipients a pressió.

Aquest simulacre va adoptar un mètode d'entrenament primer, després de perforació, després d'operació pràctica i, finalment, de comentaris. Mitjançant la formació, es van popularitzar els passos i mètodes per manejar accidents de fuites de recipients a pressió, millorant la capacitat del personal d'auto-rescat i rescat mutu, millorant la consciència de crisi dels empleats i la prevenció dels accidents de fuites de recipients a pressió i, per tant, millorant la seva consciència sobre la producció de seguretat.

El simulacre cobreix diverses etapes, com ara l'ocurrència d'un incident, la resposta d'alarma, la resposta d'emergència, la resposta d'emergència, el manteniment d'emergència, el rescat mèdic, la recuperació in situ, el resum i l'avaluació, permetent als empleats tenir una comprensió profunda dels millors mètodes de gestió d'aquests accidents en les situacions d'emergència més realistes. Mitjançant la reflexió i el resum posteriors, deixar un record més profund d'aquestes emergències és de gran importància per millorar encara més la capacitat de resposta a emergències de l'empresa i el nivell de gestió de la seguretat.

Wang Kai, director adjunt d'operacions i manteniment de l'empresa, així com departaments rellevants com el departament d'instal·lacions i el departament d'EHS del client, van visitar el lloc per oferir orientació i comentaris. Van afirmar la racionalitat i operativitat del pla de perforació d'emergència per a les fuites dels recipients a pressió, van assenyalar les deficiències d'aquesta activitat de perforació i també van generar grans expectatives per al futur treball de producció de seguretat de l'empresa.

 

3. Aprenentatge de l'equip directiu

Millorar la capacitat de gestió del rendiment i el nivell de la direcció de l'empresa, optimitzar el rendiment dels empleats, promoure el desenvolupament dels empleats i establir un entorn de treball positiu. El 28 d'octubre de 2023, l'empresa va establir un curs de formació en gestió per a directius i avaluadors del rendiment, per organitzar l'aprenentatge, la pràctica i l'avaluació del coneixement relacionat amb la gestió del rendiment per etapes. En la primera sessió formativa van participar un total de 48 participants.

 

Aquesta formació va explicar principalment el concepte, les condicions d'implementació i la construcció de la cultura del rendiment de la gestió del rendiment. Mitjançant les discussions en equip i la creació conjunta, els directius van obtenir una comprensió i un domini més profunds de l'aplicació de la gestió del rendiment i l'organització del treball objectiu.

Aquesta formació va explicar principalment el concepte, les condicions d'implementació i la construcció de la cultura del rendiment de la gestió del rendiment. Mitjançant les discussions en equip i la creació conjunta, els directius van obtenir una comprensió i un domini més profunds de l'aplicació de la gestió del rendiment i l'organització del treball objectiu.